İş piyasasının başlangıç seviyesini oluşturan ya da oluşturmaya aday olan, 98 üniversiteden 13 bin 852 öğrencinin oyları ile belirlenen Türkiye’nin En Gözde Şirketleri 2010 listesi bir işveren markası olarak doğru konumlanan şirketlerden oluşuyor. Üniversite öğrencilerinin en gözdeleri, işveren markalarını “aile-okul şirket” stratejisi üzerine kuranlar oldu.

Milenyum kuşağını iş yaşamında sadakatsiz olmakla suçlayabilirsiniz. Ama bu onların duyguları olduğu gerçeğini bir kenara atabileceğiniz anlamına gelmiyor. Duyguları ve duygularını şekillendiren deneyimleri, tercihlerindeki belirleyiciler. Bu özelliklere sahip olmaları şirketler için en niteliklilerini “avlama” yarışında kesinlikle bir avantaj. Zira bu avantaj, şirketlerin müstakbel çalışan adaylarıyla duygusal bağ kurabilme yani kendilerini güçlü birer işveren markası olarak konumlandırabilme şanslarını artırıyor. Yarıştaki durumunu merak edenlerin cevaplaması gereken kritik soru ise şu: Nasıl bir işveren markasıyım?

Yetenek gelişimi üzerine çalışan Realta Danışmanlık tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Türkiye’nin En Gözde Şirketleri araştırması, yaklaşık 65 şirketin, iş piyasasının giriş seviyesini oluşturan ya da oluşturmaya aday olan üniversite öğrencilerinin gözünde nasıl bir işveren markası algısına sahip olduğu sorusunun cevabını veriyor. Bloomberg BusinessWeek Türkiye de tıpkı geçen yıl olduğu gibi araştırmayı hem şirketler hem de iş piyasasına yönelik faydalı bir kaynak olacağına inandığı için bu yıl da sayfalarına taşıdı.

İnternet üzerinden gerçekleştirilen ankete 98 üniversiteden 18 bin 490 üniversite öğrencisi katıldı; 13 bin 852 geçerli anket ise araştırmanın sonuçlarını belirledi. Bu öğrencilerin büyük çoğunluğu Türkiye ekonomisinin, iş dünyasının, dahası şirketlerin gelecek 30 yılına yöne verecek. Doğal olarak şirketler en niteliklilerin peşinde. Ancak onlar da dahil oldukları kuşağın özelliği gereği seçilen değil seçen olmanın peşinde. Şirketler için bu süreç bir sürek avına dönüşmüş durumda.

Emine İNCE
Bloomberg Businessweek Türkiye
http://www.businessweek.com.tr